A Euromel, com tradições familiares de apicultura desde 1898, produz o mel Serramel desde 1974.

Em 2004 nasce um novo projecto com a produção dos doces e amêndoas Beirabaga. Produtos confecionados de uma forma tradicional e utilizando as mais modernas técnicas de produção. Com fruta da melhor qualidade e maioritariamente portuguesa.

Apenas em 14 anos, os Doces Beirabaga já ganharam 11 medalhas e distinções e são exportados para mais de 12 países da Europa, Ásia, Africa e América do Norte. Em Portugal estamos representados em lojas de Norte a Sul do país.

A nossa Missão baseia-se na capacidade de fornecer aos clientes produtos nacionais da maior qualidade e com características bem marcadas, exercendo a nossa actividade alinhada com as melhores práticas e com uma permanente inovação, assumindo, assim, uma identidade forte, reconhecida na competência técnica, apresentação e qualidade de todos os produtos.

Com uma história centenária, pretendemos manter a qualidade como uma característica permanente e consistente ao longo do tempo. Desejamos nunca perder o selo de produtos únicos, genuínos, seguros e de alta qualidade, cuja imagem atraente corresponde às expectativas que cria no cliente.

A Euromel detém um conjunto de valores que são patentes desde o início da sua história, sendo uma empresa com preocupações a nível ambiental, social e cultural.

A sua actuação íntegra no mercado permitiu criar um espírito de confiança em todos os seus parceiros.

Procuramos a excelência, melhorando continuamente a qualidade dos nossos produtos e garantindo, também, a sua segurança alimentar.

Visamos um retorno financeiro sustentável, a longo prazo, através da inovação e investimento responsável, de forma a progredir no mercado nacional e no processo de internacionalização da empresa.

Participamos em diversas causas de cariz social, visando suprir as necessidades das partes interessadas e contribuir para um desenvolvimento sustentável; asseguramos postos de trabalho e criamos riqueza num concelho desfavorecido e fortemente afectado pela desertificação humana;

Sendo uma empresa que se dedica também à apicultura, tem um papel muito importante na natureza e na biodiversidade; apostamos em ser uma empresa ambientalmente responsável, procurando minimizar os impactos ambientais, utilizando a regra dos três R’s – Reduzir, Reutilizar, Reciclar.

Respeitamos os nossos colaboradores e procuramos criar uma equipa que valoriza as opiniões, a interajuda, o empenho e a dedicação ao trabalho;

A EUROMEL compromete-se a manter e controlar um Sistema de Gestão que garanta a QUALIDADE e a SEGURANÇA ALIMENTAR na extração, processamento e comercialização de mel e produtos apícolas e no processamento e comercialização de doces de fruta, granolas e amêndoas, visando a satisfação das necessidades e expectativas dos seus clientes.

Sendo assim, pretendemos, através do Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança Alimentar:

• Assegurar de forma rigorosa a qualidade e a segurança alimentar dos produtos desde a sua origem até à sua entrega ao consumidor, controlando todos os processos que as determinam;
• Desenvolver uma Cultura de Segurança Alimentar na Euromel, compartilhando valores, crenças e normas visando a melhoria dos comportamentos e pensamentos sobre segurança alimentar;
• Formar os seus colaboradores procurando o seu envolvimento e procurando aumentar a sua competência e empenho;
• Definir os seus objetivos, divulgando-os aos seus colaboradores e assegurando a sua compreensão;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos normativos, legais e de cliente procurando a colaboração, diálogo e troca de informação com os seus clientes, as autoridades e a comunidade científica;
• A empresa compromete-se a rever, sempre que necessário, esta política, que se encontra devidamente documentada, divulgada, implementada e mantida, visando a melhoria contínua do seu sistema;
• Disponibilizar aos nossos clientes produtos seguros e de qualidade;

LOJAS EM PORTUGAL:

Respeitar os seus colaboradores, apostando na sua satisfação através do cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho, na implementação de boas práticas, na criação de um ambiente acolhedor para o bem-estar e no cumprimento rigoroso e justo dos salários; procura-se criar uma equipa que valoriza as opiniões, a interajuda, o empenho e a dedicação ao trabalho.